华为测试工程师（华为测试工程师工资）

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华为测试工程师也要机考吗

也需要机考。工程工资

机考是师华试工三道题，一道是为测字符串的题目比较简单。前两道简单题目对了机考就可通过。测试程师

机考通过后，工程工资hr会联系你做综测，师华试工综测如实作答也能通过的为测。

华为东莞测试工程师办公室可以拍照嘛

华为东莞测试工程师办公室不可以拍照

华为办公楼分红区黄区绿区，测试程师红区是工程工资不可以带摄像头进去的。其他随便。师华试工公司黄区的研发大楼挂着禁止带相机的警告，但实际没人管的。公司内部叫做灰度管理。总之，现在红区是不可以带手机进去滴，其他无要求。

华为是门槛最低的大公司，给很多寒门子弟一个相当公正的平台，但是确实累，十月份加班13天，11月加班15天，不包括周五，周末没有双休过。最大的想法就是给钱也不想加班。

成都华为研究所工作强度如何?测试工程师怎么样？

应该是成都生活状态影响，几个研究所里面，感觉成研加班相对好一点，一般一二四加班到九点左右，其他时间应该能准点走。

都是管中窥豹，谁都不可能知道所有部门的情况，还是要看具体部门，差异挺大的。

华为，注定没有清闲的活儿。我认识几个成都那边的开发测试，各种忙。

不过待遇在成都来讲相当高了，买房买车应该都问题不大。

以我有限的观察，在华为也就hr，hrbp, QA略舒服一点点，要不能被大家各种喷。

企业简介：

华为技术有限公司成都研究所于2000年09月11日成立。法定代表人肖宁，公司经营范围包括：程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、电源、无线电通信设备、微电子产品、系统集成工程计算机及配套设备、终端设备及相关设备的技术开发、咨询服务等。

程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、电源、无线电通信设备、微电子产品、系统集成工程计算机及配套设备、终端设备及相关设备的技术开发、咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

华为sa和测试工程师哪个好

测试工程师。华为sa和测试工程师，测试工程师好。

1、测试工程有前途。随着软件开发规模的不断扩大，软件测试的规模也在不断加大，而且专业度也在提升，可以说软件测试在软件开发环境下被赋予了更多的含义。

2、测试工程的待遇还是不错的，未来的发展空间也比较广阔。随着软件开发规模的不断扩大，软件测试的规模也在不断加大。

华为软件测试工程师主要负责哪些

简单的说他是软件生产过程中的质量管理者，其不但要对软件产品最后的功能、性能负责，而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就开始对软件的质量加以保障，使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。可见

软件测试

工程师的重要性了，随着我国加入WTO及国内软件企业的日益成熟和壮大，

软件测试工程师

在业界的地位已经变得越来越重要

软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责

软件质量

的把关工作。软件测试工程师具体工作有：

1

、使用

各种测试

技术和方法来测试和发现软件中存在的

软件缺陷

。测试技术主要分为

黑盒测试

和

白盒测试

两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、

边界值法

、

因果图法

、

状态图

法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、

判定覆盖

、基本路径覆盖等；

2

、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括

单元测试

、

集成测试

、

确认测试

和

系统测试

工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

3

、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的

文字表达能力

和语言

组织能力

。

4

、测试人员需要

分析软件

质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括

缺陷率

、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种

质量特性

包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。

5

、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定

测试计划

，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、

测试工具

、测试风险等。

6

、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计

测试用例

，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。

7

、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写

测试脚本

，进行

性能测试

等。

8

、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

华为硬件测试工程师基础不好

基础不好是不能胜任华为硬件测试工程师的

工程师需要 独立承担复杂硬件单板或类终端产品硬件整机、模块的端到端的总体测试策略。包括风险分析、应用场景分析、板级和整机级可靠性测试策略。负责产品测试方案、测试用例设计和执行。包括信号级UT测试，单板、整机级功能和可靠性测试，系统级包括各类配套部件的功能性能和容错容差测试。负责产品各类专业实验端到端专项测试，包括摸底、鉴定，以及对应国家和地区法律法规准入的认证，支撑产品市场发布；所以基础不好的人并不能胜任这些工作。

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